“上岸”潮中，他们离开体制选择百万年薪

当代年轻人的“上岸”潮中，也有人选择反向操作，他们是怎么想的？

【资料图】

“年薪翻几十倍，谁会后悔离开啊”

象象

29岁

前公务员，现互联网公司主管

作为一个山东男孩，毕业前一年我就早早准备了考公，毕业后考上了北京的公务员。跟我一起考进体制内的人，都是抱着要干到退休想法。但是工作第三年，我就有点干不下去了。

最大的原因还是工作忙，内容琐碎繁复，到手的钱也不多。和别人认为的公务员有双休的固定印象不一样，我们因为工作性质的原因，周六日还是有工作，加班也是日常。工作那三年，除了有一年外派，休息时间相对比较宽裕外，剩下的两年基本上没有周六日。

现在不是流行gap day嘛，那个时候我只有周五下午可以早下班，相当于gap两个小时，就是喘口气的程度而已。三年下来没什么存款，有一年因为过度劳累，细菌感染住院，出院后养身体又花了不少钱，总之现在想起来过得很惨。

2019年，我辞掉了工作，跟家里人商量时，我妈在电话里崩溃了，她说她帮我找的相亲对象就是看中我在北京工作，“虽然待遇一般，但工作稳定，你好歹也算是相亲男孩里中上等吧，怎么说辞就辞”，当时我妈说这个话，我都想笑，辞了工作，正好断了爸妈要给我安排相亲的念头。

前年年底，我找到了现在的这份工作，加上年终奖和补贴，年薪算是翻了好多倍，原来十几万直接升到了近百万。评绩效的时候，领导对我的工作评价很积极。说实话，我在这里得到了以前没有得到过的满足感，不一定是钱，还有认可和信心，和一个team一起工作，哪怕是多吃点苦也值得。

今年过年，我妈还在电话里酸我，说光是看到了眼前的利益，我直接回了一句：“是的，我就是看上钱了。”

“千万人想挤进来的地方，我想离开”

TigerOne

29岁

原国企主管，现互联网公司主管

像我这样离开体制的人其实不少。尤其对那些有事业心，不喜欢被条条框框束缚的人来说，离开是个性价比不错的选择。

大学毕业后我考了家乡所在三线城市的一个事业单位编，那时候还算好考，我对外戏称自己的工作就是个“资料管理员”，因为本科学的是档案管理，刚进来的时候是带着专业对口的光环的，结果实际工作就是坐办公室，真的是喝茶看报纸帮领导写稿子，干了一年我就辞了。

后来我跨考了金融类的研究生，毕业后去了国企做投资方面的工作，薪资待遇一般，工作也很难放开手脚。有时候我陪着领导出差好多天，正经工作没怎么做，反而是陪领导和子公司应酬的事情特别多，平生第一次喝酒喝到当场吐就发生在那段时间。

工作里有一半的PPT、文件都是在高铁上弄的。有一次为了改个数据，在车站的厕所隔间里我打开了电脑。还有一个原因是，这么忙，但升职加薪的机会很少，涨个1000块钱工资都算多的了，谈不拢你就得走人。

今年年初，我辞掉了这份工作，领导做了好长时间思想工作，但我还是很坚持。“多少人想挤破头进来，你这一走千万别后悔”，这是和领导微信上他说的最后一句话，我没有回复。

“为攒出开店的本金，我去大厂当螺丝钉”

S

90后

原事业单位职员，现互联网公司运营

我2019年从一家稳定的事业单位跳槽出来的，这几年周围人没少问我“是否后悔”，不过我下定决心辞职那会儿新冠还没开始，人也没有长前后眼，无法预料未来。

当时想离开体制的原因挺老生常谈的，就是温水煮蛙煮久了，觉得自己再那么耗下去可能人生真的就那样了。那会儿觉得自己还年轻，不想早早地被限定住，加上当时单位里有个关系不错的姐妹辞职去开酒吧了，我就觉得挺受鼓舞的，所以就趁着那么一口气还在，一咬牙辞职了。

我是辞职之后才开始想之后规划的，我平时喜欢喝咖啡，以前在单位工作清闲的时候也学过一点拉花手冲什么的，想着如果以后能开家自己的咖啡店也不错，不过在体制内工作没啥钱，我家也没条件赞助我，那么启动资金就成了一个亟待解决的问题。

顺着这个思路往下想，缺钱的话，就先攒钱呗，四五年前大厂在我们体制内人的眼里还是高收入的代名词，我去咨询了一下在大厂工作的老同学，他们说有技术壁垒的工种不太适合我，可以试试投运营那种门槛不那么高的岗位。

面试的时候，HR问我对加班的看法，我信誓旦旦地说我就是因为有事业心才离开事业单位的，逻辑上多通顺啊，现在想想这都是什么没经过社会毒打的人才能说出来的话……太凡尔赛了。

从结果上来说，这几年我确实攒了些钱，加上前两年疫情也没什么消费，开源节流共同作用之下，开店的本金是差不多了，但去年开始我突然意识到，开个小店在当下有太多不确定性，可能你辛辛苦苦张罗起来了，做到一半做不下去了，那我前期的投入不就全都打水漂了？

所以我暂时还在大厂里苟着，继续卷显然也不太现实，眼看着35岁不远，留给我思考的时间可能也不多了吧。

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